本課程由DISC達人蔡緯昱老師（亞洲三項第一記錄），帶著大家如何打破傳統刻板的面試，讓面試者無所遁形，找到最適合企業的人才。

【課程前言】
許多HR、主管及老闆都有人才難覓的苦惱，不少企業的招募甄選可說是”感覺最重要”，無論使用哪種工具，最後都很容易選擇「跟自己相近或喜歡」的人，所以很容易造成面試期待不如工作績效。
性格分析系統在招募上的準確度及實用性被許多企業低估，主要原因是絕大部分的人”照本宣科”或”知其然卻不知其所以然”，以為只要做個測驗、看個結果就可以判斷，在沒受過專業訓練下，性格分析只是面試的形式而已。

【課程效益】
一、瞭解性格測驗在招募時常見問題與迷思，並尋求解決之道。
二、《DISC性格模式系統與測驗》，解讀面試者外顯行為與性格模式。
三、《性格解碼系統與計算方式》，洞悉面試者內隱思維與價值觀
四、從識人系統交叉推測面試者未來之適應性、適應性、定著性、阻礙性。

【課程大綱】
《一》招募工具常見問題與功能運用 1H
1.性格測評在招募上不準的原因
●測驗結果與工作表現一致嗎?
●面試者可以控制測驗結果？
●對於測驗結果判讀之準確性?
●測驗僅是流程導致輔佐程度有限?
2.招募工具之功能性
●工作適應性
●主管適應性
●工作定著性
●職場阻礙性

《二》外顯行為性格模式DISC系統 3H
識人系統一：DISC性格模式系統
●DISC性格模式資料庫建構
●解讀DISC測驗四種特殊結果
●深度解讀的觀人技巧

《三》內隱思維價值觀性格密碼系統 3H
識人系統二：性格密碼系統
●如何分析面試者的內隱性格
●行為科學與古代智慧的完美融合
●九數人資料庫建置（並非九型人格）

【授課方式】
講授教學法、測驗評量法、示範教學法、互動教學法、實作演練法

【講師簡介】
蔡緯昱
兩岸百大企業講師、文化部中小企業文創政策輔導顧問，擅長新世代領導、衝突管理、口語表達、業務銷售、團隊建立、跨部溝通、內部講師培訓…等課題，授課於SAMSUNG、TOYOTA、LG、Panasonic、Adobe、鴻海集團、仁寶電腦、遠傳電信、三陽工業、統一集團…等500間企業單位，累積授課時數超過6,000小時、學員突破30,000人次。

榮獲過中國企業品牌100強培訓師及十佳精品課程兩項殊榮，並為英國劍橋國際學院DISC國際顧問師首席教練，及DISC三項第一記錄保持人，能夠將DISC分析融入到各種趣味性的活動和演練中，其出版的《DISC識人溝通學》系列，亦榮登博客來暢銷書排行榜第一名，是許多企業不斷邀請的DISC人才培育專家。

現任：
文化部中小企業文創產業政策 輔導顧問
英國劍橋學院DISC國際顧問師 首席教練
痞客幫DISC人格特質 專欄作家
多所知名企管顧問機構 特約講師


學經歷：
美國德州大學阿靈頓分校 高階企業管理碩士
國立臺北科技大學 高階企業管理碩士
長庚大學 醫學生物技術研究所
經濟部中小企業服務創新計劃 首席專欄作家
台北科大EMBA校友會MVP輔導團總召
北京昱華智業教育科技 副總經理
義大利愛在羅馬萬人演唱會 網路行銷總監

證照&證書：
企業教育訓練講師 教育部專技乙級證照
WPCI國際商務談判管理師證照
IBNA國際企業談判分析師 教育部專技乙級證照
BSNA商業銷售談判分析師 教育部專技乙級證照
創新創業個案教學 教育部專技乙級證照
跨國企業管理個案教學 教育部專技乙級證照
中華職能教育發展協會 職涯規劃諮商師
NLP神經語言程式學 認證執行師
國立臺北大學就業服務乙級技術士 合格結訓
勞動部職能評鑑設計與實施 合格結訓
勞動部專業知能訓練師 合格結訓
勞動部人力提升計劃種子講師 合格結業
中華職訓研發中心訓練規劃管理師 合格結訓練

出版&著作：
DISC識人溝通學1：跟誰都合得來的人際經營術 / 城邦墨刻出版
DISC識人溝通學２：誰說一定要被喜歡才會被祝福 / 城邦墨刻出版
以DISC人格特質探討網紅的人格特質傾向及其行為特質間之相關聯性：以台灣百萬訂閱YouTuber為例 / 台北科技大學
痞客邦：DISC人力管理專家