新達企業管理顧問有限公司 -
選單
首頁
Home
最新訊息
News
關於我們
About Us
主要服務
Main service
企業內訓
Interior Trainings
公開課程
Open Course
輔導/顧問服務
Consulting
企業診断
Business Diagnosis
講師陣容
lecturer
出版品
Publications
聯絡我們
Contact us
首頁
最新訊息
整合3T生產管理模式 TPS.TQM.TPM 打造精實生產
柯振南具豐富工程與管理專業背景 歷練過工廠建廠與生產現場管理及集團各專案推動規劃執行
豐田式生產(TPS)、精實生產(Lean)、TQM全面品質管理、全面生產管理(TPM)輔導顧問
透過整合3T的改善活動,打造精實生產體質,建構企業持續改善的文化,以利公司推動工業4.0 進而創造最大的價值與效益
《顧問簡介》
TPS TQM TPM 系列課程總覽請參考附件 歡迎洽詢企業內訓
附件:
TPS TQM TPM企業內訓課程規劃一覽表.pdf
[ ]
447 kB
忘打卡被扣薪水!勞動部列5大工資給付爭議 最高可罰100萬元
勞動部公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」,增列「製造業等4行業」
發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資,並應提供工資各項目計算方式明細
中小企業常見5大問題恐違法 未給加班費、沒7休2均上榜
勞工連續工作超過6天不違法?台北市勞動局長:確認適用行業別
僱用勞工30人以上雇主看過來!一不小心,重罰50萬!
勞動部修正《勞工請假規則》第9條規定,進一步保障女性勞工權益
育嬰留職停薪保障復職,雇主須留意,以免觸法
僱用未滿18歲勞工要小心,違法者有刑事責任將被移送法辦!
設置職安管理人員 北市列為勞檢重點
以「日」為請假單位 「 彈性育嬰假」上路試辦
五大常見加班費違法態樣,雇主須留意以免觸法!
善用勞動部補助資源協助企業辦理員工訓練
勞工職業災害保險及保護法「薪」規定,月投保薪資上限訂為72,800元,下限為基本工資
最新夜間工作指引 遭暴力攻擊可自衛 財損免賠償
這三類工作者不再適用責任制 雇主違規最高可罰100萬
勞動部核釋「勞動基準法」第16條第1項及第3項關於預告期間計算及預告期間工資給付標準之相關規定
雇主通知勞工錄取後「不可以」反悔取消錄用
勞工離職,特別休假結算要特別注意!
離職後競業禁止條款須符合法定要件才有效,雇主應謹慎合理使用
最先
上一篇
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
下一篇
最後
第 36 頁,共 77 頁